首页 期刊 管理世界 组织印记、生态位与新创企业成长——基于组织生态学视角的质性研究 【正文】

组织印记、生态位与新创企业成长——基于组织生态学视角的质性研究

作者:梁强; 邹立凯; 宋丽红; 李新春; 王博 汕头大学商学院; 中山大学管理学院
新创企业   组织印记   生态位   成长演化   淘宝村  

摘要:基于组织生态学理论,本文对中国农村电商创业生态系统中的新创企业成长过程进行了质性研究,提出了新创企业生成的印记因素及生态位对企业成长的影响过程模型,揭示了在初始条件约束和自然选择压力下新创企业的成长机理。研究发现:诱发创业者创建企业及持续影响其成长的印记因素包括市场空间的成长性、自身资源禀赋以及创业者特性;这些初始印记因素影响新创企业的战略偏向,包括目标定位,经营结构与盈利模式,并在很大程度上决定了企业所处的生态位;在面对生态位选择机制时,先进入的新创企业囿于初始印记效应不愿改变其生态位,更倾向于采用制度化策略维护既有生态位,后发企业则会通过差异化策略寻求生态位分离。研究结论明晰了在一个创业生态系统中,带有不同阶段初始印记的新创企业在相互竞争生态位过程中的不同成长路径,并引致企业整体(种群)层面的演化。

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